
Zatrudnienie nowej osoby musi mieć podstawę w postaci umowy. W zależności od pracy jaką się podejmuje,wyróżnia się inne umowy. Najczęstszą i najbardziej pożądaną umową jest umowa o prace. Dzięki temu pracownik ma płatny urlop oraz wszystkie świadczenia. Do tego okres, w którym osoba przebywa na zwolnieniu lekarskim także jest płatny, możliwy jest jeszcze niekiedy zasiłek chorobowy. Taki charakter pracy podzieli się na dwa typy.