Charakterystyczne dla takiej branży jest to, że ciągle należy się dokształcać i nie będzie mowy o tym, aby pozwolić sobie na jakiekolwiek nieścisłości. Każdorazowy plan pozostaje w tej samej mierze ważny i podczas gdy pracodawca dostrzeże, że jakaś osoba sobie nie daje rady to zatrudni najzwyczajniej kogoś innego na jej miejsce. I tego dokładnie należy być świadomym. Nie można sobie przecież pozwalać na to, żeby ktokolwiek okazał się lepszy niż my sami. Na szczęście, eksperci z tej dyscypliny naprawdę wyjątkowo dobrze orientują się w wykonywanej przez siebie pracy. Są to jednostki pomysłowe, ambitne i takie, jakie nie obawiają się podjęcia kolejnych wyzwań. Już samo to jest przyczyną tego, iż branża IT w polskich realiach tak dobrze funkcjonuje.
W każdym bez wyjątku przedsiębiorstwie IT wyznacza się dyrektora, który ma za zadanie dopilnować funkcjonowania firmy w taki sposób, by nie było mowy o jakichkolwiek błędach. Taki również dyrektor it wytycza cele firmy i określa strategię wykonywania obowiązków działu IT, w taki sposób, aby pomyślnie cele takie można było osiągnąć. Poza tym, zajmuje się on konkretnymi zleceniami. Rozporządzając kadrą działu informatycznego ulepsza jej tymczasowe działanie oraz spogląda z wyprzedzeniem, po to by doinformować się, co jeszcze powinien robić. Tu natomiast nie bez znaczenia pozostaje składanie raportów wyznaczonych projektów a także wyznaczenie kwestii finansowych. Sam dyrektor bierze odpowiedzialność za podległych mu pracowników. To on wybiera ich podczas rozmów kwalifikacyjnych oraz koordynuje ich pracę dla firmy. Dzięki niemu konkretne sekcje w dziale informatycznym, typu: infrastruktury, rozwijania programów, zarządzania projektami i wsparcia technicznego mogą działać wzorowo. To polepsza prosperowanie przedsiębiorstwa informatycznego i całej branży.