Leasing pracowników to dzisiaj niezwykle popularna forma zatrudniania ludzi przez firmy starające się obniżyć wydatki

Wynajmowanie ludzi do pracy stało się w ostatnich latach bardzo spopularyzowaną formą zatrudnienia. Jest to taktyka, która umożliwia ograniczenie kosztów pracy oraz utrzymywanie minimalnego zatrudnienia.

Da się w taki sposób zdobyć przykładowo pracowników z innych krajów.
ekonomia

Autor: ITU Pictures
Źródło: http://www.flickr.com
kadr - usługi

Autor: Daniel Kruczynski
Źródło: http://www.flickr.com
Jeśli interesuje nas więc leasing pracowników, to dobrze będzie nieco o tym przeczytać w Internecie. Jeżeli odpalimy wyszukiwarkę oraz wstukamy określone słowa kluczowe, to z pewnością otrzymamy prędko mnóstwo ciekawych rezultatów z adresami witryn z radami prawnymi. Jeśli pragniemy przykładowo, żeby pracownik z Ukrainy wykonał dla nas jakąś pracę, a będzie on zatrudniony w innej spółce, to można zawrzeć z nią umowę dotyczącą najmu takiej osoby na określony okres, żeby pracowała u nas. W ten sposób możemy płacić pracownikom tylko wtedy, gdy ich naprawdę potrzebujemy.
Kiedy wczytamy się w porady dostępne w Necie, to przekonamy się, iż leasing pracowników jest coraz częściej stosowany. Największe korzyści z niego ma naturalnie spółka, która owych zatrudnionych dostaje. Może ona znacznie zredukować koszty swojej działalności oraz wypożyczać pracowników jedynie na określone miesiące. Związane jest to jednak z kilkoma minusami. Pracownik z Ukrainy, który nie jest u nas na etacie, może nie być bardzo powiązany ze spółką i może wykonywać swoją pracę nieco gorzej – sprawdź informacje o pracowniku z Ukrainy.

Warto zatem rozważyć wszelkie plusy i minusy oraz zastanowić się nad wynajmowaniem ludzi od innych firm, gdy będą nam niezbędni. Możliwe, iż okaże się, że jest to doskonałe wyjście dla naszej firmy.